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招牌标识设计制作专家！

        现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。 跟我一起来看下我们新华峰的年会记录瞬间：

业务部、工程部上台领奖

        企业年会通常是聚集公司人气，奖励的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。

彭总对公司现状的总结及2021年的工作计划、鼓舞人心





彭总对管理者及员工颁发奖项

晚宴时间大家在一起劈酒

年会奖品：我们的宿威哥喜中我们的一等奖项，抱得大奖而归

回望过去：2020这一年间我们携手并肩，
从少量订单到销量满载,我们始终坚持当初的梦想奋斗在路上！
感谢每一位客户的信任笃定前行再创佳绩；
感谢每一位同事相伴一路，面向未来；感谢每一次市场挑战，坦然无畏拥抱变化。
新华峰用实力证明我们不一样，
在这一年中我们承接了各种大型工程，参与投标
工程上开启内包模式，让业务与工程无缝衔接
行政上我们尝试了顾问方式;财务上我们及大化授权与放权
资源方面有幸进入BNI这种纯生意圈，可以说为我们的业务拓展了98个渠道
一分耕耘，一分收获！回望而后行，雄关漫道真如铁而今迈步从头跃，
新华峰始终坚持的精英理念如凤凰涅槃化为热忱的信念，一路追求！