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企业文化墙设计超越功能性利益

新华峰广告2020-05-15 16:52

企业文化墙设计超越功能性利益:如果你自己没有心设计你的企业文化墙品牌,就不能赢得消费者的心。

我忽然想起20世纪一个最佳印刷广告的标题,作品出自一个刚刚工作一年的年轻广告撰稿人,他在1926年撰写的一则广告通常会出现在讨论中,广告的主题是这样的:我坐在钢琴前时他们哈哈大笑,但我一开始演奏,听到的便只有掌声。这则广告的目的是什么?就是吸引人们来上美国音乐学院的钢琴函授课程。

  图片上一位年轻人正在晚会上弹奏钢琴,图片下面是为故事搭好的北京和凝练的标题,对广告的主体部分进行了详述。主角坐在钢琴前时遭到了宾客的嘲笑,但他刚刚开始演奏,嘲笑理科被赞美和掌声所取代,而这个人仅仅上了几个月的函授课程。因此,这则广告不但广受赞誉,更重要的是吸引了大批学院。

企业文化墙设计

企业文化墙设计对于产品属性的过分关注是一个比较常见的陷阱,因为它将企业品牌的战术和战略管理过多的集中在产品属性和功能利益上。

  企业文化墙设计对功能利益的关注具有吸引力,是基于我们设想消费者是例行的,会因功能性利益而动摇,这在高科技和开展B2B业务的企业中尤为突出。这一设想基于自觉和消费者反映的信息,当询问消费者为什么购买合格而不愿买其他企业品牌时,他们给出的理由总是功能方面的,因为这是他们大脑中涌现的唯一内容。但是,由此会产生对产品属性过于关注的陷阱,这对战略会产生过度的影响。

  更糟的是,那些依赖于功能性利益的企业品牌战略通常是无效的,消费者不会相信这一利益购买某一企业品牌非常具有说服力的理由。或者,他们会认为所有企业品牌都能胜任相同的功能性利益。

  企业文化墙设计在小型的企业或者企业里并不是很常见,因为很多中小型企业觉得企业文化墙设计的重要性不大,所以,企业文化墙设计适用于有些年份的中大型企业,这类企业有着本身的精神文化和发展经营的理念,并且已经自成体系。一个企业想在众多竞争者中崭露头角,那就要让你的客户只要一眼就能牢牢记住你,那么企业文化墙设计在这个时候就起到了一个重要的作用。大家都知道,企业文化墙设计是企业展示公司文化和形象的一种有效手段。但却很少人知道企业文化墙设计有哪些妙用?

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企业文化墙设计的四大作用:

  一、企业文化墙设计的激励作用

  企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用,一个优秀的企业文化墙设计能够很好的激励企业里的职员更好的工作,促进企业文化的和谐发展;

  二、企业文化墙设计的凝聚作用

  企业文化墙设计如果能很好的展现出企业的文化精神,那么它就会具有一种很强的凝聚力量,把企业的各个方面,各个层次的员工都团结在本企业文化的周围;

  三、企业文化墙设计的导向作用

  简单来说,企业文化墙设计的导向作用就是把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来;

  四、企业文化墙设计的约束作用

  企业文化墙设计是用一种无形的文化上的约束力量,转化为一种行为规范,规范约束员工行为,以此来弥补规章制度的不足。

  企业文化墙设计的作用不仅仅有这些,一个良好的文化墙设计更多的潜在作用是体现在一家企业形象之上的。文化墙的树立,标志着一家企业对于精神文化的认可与追求,并且引以为傲,凝聚企业员工的核心生产力。这不论是对外还是对内,都是百利而无一害的一个元素。